Investieren in Geschlechtergleichheit

Auch wenn die Gleichberechtigung heute in vielen Lebensbereichen weit vorangeschritten ist: Gerade rund um das Thema Finanzen gibt es weiterhin Nachholbedarf. Denn noch immer verdienen Frauen laut Statistischem Bundesamt durchschnittlich 19 Prozent weniger pro Stunde als Männer. Da sie aufgrund dieses „Gender Pay Gaps“ einen geringeren finanziellen Spielraum haben, können sie auch deutlich weniger für ihr Alter vorsorgen. Das Alterseinkommen von Frauen liegt in Deutschland 46 Prozent unter dem der männlichen Rentner. „Damit haben wir die höchste Geschlechter-Rentenlücke über alle OECD-Länder hinweg. Ein guter Grund, aktiv zu werden“, betont Pia Bradtmöller, Leiterin Marketing & PR für Deutschland und Österreich bei J.P. Morgan Asset Management. ETFs mit dem Schwerpunkt Geschlechtergerechtigkeit bauen auf Unternehmen, die wiederum auf Unternehmen setzen, die dem Anspruch der Geschlechtergerechtigkeit Rechnung tragen. Damit handelt es auch um nachhaltige ETFs, die jedoch mehr die soziale Seite betonen.